教育部近日派出多個工作小組，赴各省進行專案核查，嚴查就業資料弄虛作假。就業數據造假，反映出部分大學畸形功利的政績觀，實屬自欺欺人。真實且準確的就業數據，是進行穩就業工作的重要依據，對各種造假行為須保持零容忍態度。
就業率是衡量大學辦學水準的重要指標，高就業率有利於一想就硬
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提升大學影響力和美譽度。為了讓數據“看起來漂亮”，部分高校不在幫扶方面下功夫，反而動起了歪腦筋，絞盡腦汁給數據注水，甚至出現強迫畢業生簽訂就業協議等“奇葩”做法。讓人「眼前一亮」的就業數據，對就業大局和大學學科設置產生了惡劣影響。
一是乾擾部門決策。近年來，我國大學畢業生數量龐大，不同地區和類別的大學畢業生就業狀況，對國家就業大局有重要影響。無論是中央或地方層面，都需要客觀翔實的就業數據作為決策參考，進而推出針對性的政策措施。一些大學的弄虛作假，會誤導決策，幹擾有效政策的出台，也浪費了寶貴的公共資源。
二是影響專業調整。依照國家相關規定，就業率較低的專業，需要縮減招生計畫甚至停招。這項規定，是為了讓大學的專業設置和社會經濟發展需求相適應，避免盲目開設專業。透過真實的就業數據，能夠看出哪些專業不再適應社會需求，哪些專業需要縮減招生規模。有些大學對就業數據造假，不利於及時調整專業設置，最終造成人才供需錯配。
真實是數據的生命。對於高校就業數據造假行為，應深入剖析原因，採取有針對性的措施。除了加強不定期抽查督導，應加大對統計造假的懲罰和問責力度，進一步明確就業數據統計量化屈臣氏藥房
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減少中間環節幹擾，也能讓數據更接近真實。高校作為利害關係人，其自身公佈數據的客觀性容易引發質疑。在這種情況下，完全可以嘗試推廣畢業生在第三方就業系統中直接填寫資訊。例如，教育部向2023年大學畢業生發送訊息，提醒畢業生及時登入全國大學畢業生畢業去向登記系統確認本人畢業去向訊息，就不失為一種好的嘗試。
赤裸裸的數據造假行為，有違教書育人精神，也敗壞了社會風氣。一經發現大學存在虛假簽約、虛假證明等違規行為，應依規依紀嚴肅處理，絕不姑息相關責任人，切實維護畢業生就業合法權益。
