首先，要看?机构曾?做?的案例，重?考察其?程和授?方式是否具?多?性；
第二，要看??的配?，?在企?培?中是至?重要的??。一般??，中?教?最好是英?????或有?外留?背景，外教最好?自于英澳美加等?。??中外教都最好能有?年以上授???；
第三，??的教材。比???的企?培?都???不同企?所?的行?有不同的行?培?教材；像商?英?培?的?就推荐《Market Leader》，酒店英?培?的?就推荐《Be My Guest》和朗文出的酒店英?教材，也有一些??大型的企?英?培?公司?做教材的研?，像?科里得????各种不同的行?做一些?制的教材，上海70%的培?机构都在使用他?的商?英?教材。
第四，考察?机构的培??程管理。培??程中的管理可以充分体?企培机构的??性，?多培?机构?收完了，老?也上?了，就??万事大吉。??上企培?程中的???整是非常必要的。培?机构??有??的助教?教?授?情?、??接受情??行考核和?整；
第五，要看?机构的培?模式是否采用行之有效的培?方法，整?培??程中??做到因材施教，根据??水平和工种制定培??划和培?教材。??安排是否合理，?????短都?不到?期效果；有?候企?出于?算的需要，一方面希望培?效果好，一方面希望??周期短，其?是有很多矛盾的地方的，?言??自有他的?律所在，?然是人越少??越多效果越佳的，所有很多?候不要去相信?售的胡?八道，?效果出?的?，一周至少4小?以上，6小????最佳啦。
第六，要看整?企培?程中的服?是否到位，是否可以使企?感?到培?机构的??化和人性化，?一?在培?前的水平??分析和培?后的????可以?直?地体?培?效果；
第七，???人?是?位，有些?位???人??行公司培?，有些?位愿意???位，?然，??正??位的优?是省心省力，??不大，?人的???比?高，管理也要跟上。我?人是不大推荐采用?人。因?作?我?hr的也是在?企??事，?是省了，整?培?中事情一大堆，上?也不?喜???的?事方法的。
最后要重?展示?，也就是?听。?听可以真正提前感受任?教?的授??格，大大降低??不????的??。
最后推荐几家企?英?培??校：
一、Market Leader
www.market-leader.cn
?科里得企?英?培?，??著名的企?英?培?，操作?范，除了?企??工提供面?面的教?以外，???送一套在工作之余??的商?英??件。
二、Wall Street
www.wsi.com.cn
??街英?，??最昂?的英?培?机构，一般??企?的培?放到他?的?校，不上?服?。?境很好。
三、Webi
www.webi.com.cn
?博??英?，??知名英?培?机构，主要做成人英?培?，有??的企?英?培?部?。价位也比?高。
